Les formations transmettent des moyens faciles d’accès et concrets pour permettre de participer activement à l’amélioration de la qualité de sa contribution au travail.
En encourageant l’intégration de nouveaux réflexes dans son quotidien, elles agissent en soutien comme en prévention, pour un effet durable afin de réduire les risques psycho-sociaux au travail et l’absentéisme.
Elles privilégient les méthodes actives, les échanges et mettent l’accent sur le transfert des acquis.
Démarche pédagogique de chaque formation :
– Orienter vers la responsabilisation
– Proposer des outils simples et rapides, applicables sur le lieu professionnel
– Transférer les notions à des cas pratiques dans le respect de la confidentialité
– Appliquer les exercices pour ressentir et constater les bénéfices
– Permettre de choisir ses outils, parmi une gamme diversifiée
– Expliquer les mécanismes pour pouvoir prendre conscience des implications
– Donner l’opportunité de se situer et de se monitorer grâce à des auto-évaluations
– Encourager les échanges dans un cadre de sécurité
– Vérifier l’intégration et la mise en place de solutions.
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