Les formations transmettent des moyens faciles d’accès pour participer activement à la qualité de sa contribution au travail.
En encourageant l’intégration de nouveaux réflexes dans son quotidien, elles agissent en soutien comme en prévention, pour un effet durable.
Elles privilégient les méthodes actives, les échanges et veillent au transfert des acquis.
Démarche pédagogique de chaque formation :
– Orienter vers la responsabilisation
– Proposer des outils simples et rapides, applicables sur le lieu professionnel
– Transférer les notions à des cas pratiques dans le respect de la confidentialité
– Appliquer les exercices pour pouvoir ressentir et constater les bénéfices
– Offrir une gamme diversifiée d’outils dans chaque axe pour permettre de choisir ses préférés
– Expliquer les mécanismes pour pouvoir les comprendre et prendre conscience des implications
– Donner l’opportunité de se situer et de se monitorer grâce à des auto-évaluations
– Encourager les échanges dans un cadre de sécurité
– Vérifier l’intégration et la mise en place de solutions.
